未來50年，中國城市化比例將提高到76%以上，城市對整個國民經(jīng)濟的貢獻率將達到95%以上。都市圈、城市群、城市帶和中心城市的發(fā)展預示了中國城市化進程的高速起飛，也預示了建筑業(yè)更廣闊的市場即將到來

    北京漓之龍公司立足科技興業(yè)戰(zhàn)略，依靠先進的信息管理系統(tǒng)，長期為政府，企事業(yè)單位提供高效管理信息化解決方案，本次專門推出的針對解決建筑行業(yè)人員管理問題的平安卡系統(tǒng)方案是國內(nèi)建筑行業(yè)全新樹立現(xiàn)代化人員管理的重要標志，同時也是推進與提高建筑行業(yè)日益發(fā)展的現(xiàn)代信息化管理的重要手段

    目前建筑施工企業(yè)內(nèi)部繁雜的事務性管理，如民工進出管理，民工保險，民工準入行業(yè)制，安全管理，質(zhì)理管理、以及因落實不到位而造成的農(nóng)民工工資拖欠問題，無不考驗著建筑管理者。如何對建筑行業(yè)有效管理，掌握有效的科學數(shù)據(jù)，進行科學的分析，對提高管理效能，提高管理水平，具有重大的現(xiàn)實意義。

    漓之龍建筑工地平安卡工程的實施，不僅提升企業(yè)項目管理，有利于各級建筑監(jiān)管部門全面監(jiān)管建筑企業(yè)和從業(yè)人員，為解決建筑企業(yè)與從業(yè)人員的勞資糾紛提供了重要的數(shù)據(jù)依據(jù)。

     本系統(tǒng)采用集中式管理系統(tǒng)模式，建立全市統(tǒng)一的建筑工人資料庫。管理部門、培訓部門、檢查人員、施工單位、工地有關人員可通過網(wǎng)絡在線的查看方式填報有關資料，確保信息的實時準確。系統(tǒng)支持GPRS/CDMA無線和TCP/IP有線通訊兩種通訊模式。從而實現(xiàn)快捷有效的管理方式。

     本設備應用了有線，無線數(shù)據(jù)收發(fā)技術，不僅提高了數(shù)據(jù)傳輸?shù)乃俣群头€(wěn)定性，同時也降低了施工現(xiàn)場的軟、硬件投入的成本和運營商的維護成本。有條件的可采用有線，無條件的可采用無線，既無有線，也無無線時，可通過人工U盤下載后上傳。這種靈活多變的方式，解決因現(xiàn)場條件的變化而變化。

◆　可實現(xiàn)有線，無線連接，兩種網(wǎng)絡可自由切換。

◆　當既無有線，也無無線網(wǎng)絡時，設備可自動保存。提供U盤接口，可下載。下載時不影響考勤。

◆　內(nèi)置大容量存儲器，可保存3萬條記錄。

◆　可讀IC，ID卡。

◆　具有資料恢復功能

◆　服務器30秒到10分鐘向采集器發(fā)送一次心跳，同時向采集器校準時間。

◆　考勤機有聲光提示，當用戶刷卡時，考勤機會閃爍藍光，同時語音提示。

◆　功耗小，1W。普通的電腦UPS電源，可帶設備3-4天，從而免去，因停電無法考勤的后顧之憂。

◆　顯示屏有中文提示。提示可自由設置。

◆　可適用IP地址與動態(tài)域名方式傳送數(shù)據(jù)。

◆　支持有效卡與無效卡的識別。

平安卡建筑管理系統(tǒng)包括平安卡專用刷卡機、平安卡管理系統(tǒng)，相互之間協(xié)調(diào)工作，主要實現(xiàn)功能如下：

◆　對員工個人信息增、減。個人信息分為固定信息、變動信息及個人從業(yè)情況記錄。

◆　對單位信息的增、減。及單位安全事故記錄，獎懲記錄進行增減。

◆　對項目進行增減，及項目管理單位，人員進行變更記錄。

◆　對從業(yè)人員進行上下班考勤登記，查詢，統(tǒng)計人員工作小時數(shù)，對其月平均工資變動統(tǒng)計，分析。

◆　對從業(yè)人員，單位進行獎懲情況記錄，對安全事故進行分類登記，并對其查詢統(tǒng)計。

◆　對超出系統(tǒng)設定的違規(guī)次數(shù)進行警示。嚴重者可進入黑名單。

◆　可對單位及個人培訓進行管理，對培訓情況，結果及評價進行登記。并可對其分類查詢。

◆　可對從業(yè)人員工資管理，并對工資的變動情況進行統(tǒng)計，可同期限相比。分析其工資變動因素。

◆　設立黑名單處罰制，對嚴重違規(guī)，違紀及重大安全事故者，或對其持卡者吊銷從業(yè)資格。

◆　設立單位，個人警示制度，對單位，或個人違規(guī)者達到一定次數(shù)后，系統(tǒng)會自動警告其單位及個人，給管理者提供及時信息。

◆　方便查詢管理從業(yè)人員的用工、考勤、工資發(fā)放、用餐情況。

◆　系統(tǒng)及時采集現(xiàn)場數(shù)據(jù)，使其數(shù)據(jù)及時，準確無誤。

◆　可對從業(yè)人員在單位，項目，及工種的人數(shù)分布，變動趨勢。變動情況查詢。

◆　對從業(yè)人員的變動工資分類查詢統(tǒng)計可按單位，項目，工種等查詢，并對變動情況進行分析。

◆　可實時統(tǒng)計在崗人數(shù)的分布情況，可按單位，項目，工種及區(qū)域進行統(tǒng)計分析。

◆　根據(jù)產(chǎn)生的用工記錄、工資發(fā)放記錄、考勤記錄，培訓記錄，安全事故記錄，獎懲記錄，用餐記錄、進行考勤查詢、事故查詢、培訓查詢等數(shù)據(jù)為項目管理層提供有效的管理手段和各種項目管理報表。

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高曉竟

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